Программа ориентирована на подготовку специалистов в сфере стратегического управления человеческими ресурсами и учитывает глобальные тенденции развития экономики, возможности цифровизации инструментов, технологий HR-менеджмента и бизнес-процессов современной организации.

Выпускники программы обладают знаниями о законодательных и нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность по управлению персоналом; основах рыночной экономики и маркетинга; трудовой мотивации и системах оценки персонала; формах и методах обучения и развития кадров; они способных планировать и осуществлять мероприятия, направленные на реализацию тактических управленческих решений для достижения стратегических целей организации. Программа также акцентирует внимание на лидерстве, командной работе и управлении изменениями, что позволяет выпускникам успешно адаптироваться к вызовам и возможностям, возникающим в бизнесе.